T'es pas mauvais·e en recherche d'emploi.
T'as juste pas de système.
La plupart des nouveaux arrivants envoient 200 candidatures et appellent ça une stratégie. Ça en est pas une. C'est un billet de loterie. Ce tableur-ci te dit exactement ce qui cloche dans ta recherche, et quoi faire à ce sujet lundi matin.
Le diagnostic
T'as envoyé un nombre infini de candidatures. T'as rien à montrer pour. Et là?
Si tu lis ça, t'as probablement déjà essayé :
- → Réécrire ton CV de trois façons différentes
- → Postuler sur Indeed, LinkedIn Easy Apply, Guichet-Emplois et directement sur le site de l'entreprise
- → Envoyer des invitations LinkedIn auxquelles personne ne répond
- → Un modèle Notion gratuit avec des colonnes de statut que t'as arrêté de remplir en deuxième semaine
Rien de tout ça te dit pourquoi ça marche pas.
Ton CV est-il défaillant? Ou c'est ton entrevue téléphonique qui s'écroule? Tu postules pour les mauvais postes, ou les recruteurs te trouvent simplement pas? Problèmes différents. Solutions différentes. Et tu devines depuis le début.
La solution
Un tableur qui s'auto-diagnostique.
La majorité des « suivis de recherche d'emploi » que tu vas trouver en ligne sont de jolis modèles Notion avec des colonnes pour l'entreprise, le statut et les notes. Des listes de tâches glorifiées. Ils te disent ce que t'as fait. Pas ce qui cloche.
Celui-ci, oui. Il roule dix indicateurs de performance (KPI) à travers tes candidatures, ton réseautage et ton pipeline, puis te dit l'action exacte à prendre quand un indicateur passe au rouge.
C'est la différence entre savoir que ta recherche d'emploi est brisée, et savoir exactement quelle partie réparer cette semaine.
Le tableau de bord
Ta recherche d'emploi, en dix chiffres.
Mets à jour tes registres. Le tableau de bord se met à jour tout seul. Chaque KPI te dit ce qui marche, ce qui marche pas, et quoi faire à ce sujet.
Tableau de bord exemple avec données fictives. Le tien se remplit à mesure que tu enregistres ta recherche.
Ce qu'il y a dedans
Six onglets. Un système.
⚡ Commence ici
Une configuration de 20 minutes. Pas de manuel de 30 pages. Tu vas enregistrer tes premières candidatures avant que ton café refroidisse.
🎯 Plan de la semaine
12 semaines empilées. Chaque dimanche : choisis 5 entreprises cibles, 3 personnes à contacter, ton KPI le plus faible à corriger. Chaque vendredi : note ce qui a marché, ce qui a pas marché, ce qu'il faut changer. Le respect du plan se calcule automatiquement à partir de tes registres.
🏢 Pipeline d'entreprises
Une rangée par entreprise cible, pas par candidature. Suit chaque candidature, contact et café-rencontre lié à cette entreprise au même endroit. Signale les pistes chaudes qui refroidissent pour que tu arrêtes de laisser RBC te ghoster pendant trois semaines.
📋 Registre des candidatures
Chaque statut, de « envoyée » à « offre reçue ». Le compteur de jours par étape signale les candidatures qui traînent trop. Des menus déroulants pour tout, pour que t'arrêtes de taper la même chose 80 fois.
🤝 Registre de réseautage
Invitations LinkedIn, cafés-rencontres, événements dans un seul tableau unifié. Suit la personnalisation, l'acceptation, les réponses, les références. Pour que tu saches si c'est ta note d'invitation qui pose problème, ou ton suivi.
📊 Tableau de bord
10 KPI. Chacun avec son taux cible, ton taux réel, et une action concrète à prendre quand il passe au rouge. Plus un score de santé global pour que tu saches si t'es dans le chaos de la semaine 1 ou la lancée de la semaine 12.
Pour qui c'est fait
Conçu pour une personne précise.
✓ Ça te convient si...
- → T'es déjà au Canada et activement en recherche d'emploi (entre le 2e et le 18e mois de ta recherche)
- → T'as envoyé au moins 20 candidatures et t'es frustré·e par les résultats
- → T'as essayé des modèles de suivi gratuits et ça t'a pas aidé·e
- → Tu préfères un système qui prend 15 minutes par jour qu'un·e coach à 500 $/heure
✕ Passe ton tour si...
- → T'es encore avant ton arrivée au Canada (le guide Premiers 30 jours est plus pour toi)
- → T'as pas encore un CV qui fonctionne (règle ça d'abord)
- → Tu cherches du coaching d'entrevue ou une réécriture de CV — c'est un autre produit
- → T'es allergique aux tableurs (ça changera pas ton avis)
Vraies questions
Ce que les gens demandent avant d'acheter.
Est-ce que ça marche dans Google Sheets?
Oui. Tu reçois un fichier Excel (.xlsx) et une version Google Sheets. Ouvre celle que tu préfères. Les deux ont la même logique de tableau de bord.
En quoi c'est différent d'un modèle Notion gratuit?
Les modèles gratuits font du suivi. Celui-ci diagnostique. Le tableau de bord te dit quelle partie de ta recherche est brisée et quoi faire à ce sujet. Les modèles gratuits ont des colonnes de statut. Celui-ci a 10 KPI avec des taux cibles, des actions concrètes à prendre, et une bibliothèque de scripts liée à chaque KPI.
Je suis pas une personne tableur. Vais-je me perdre?
Si t'es capable de remplir un formulaire en ligne, t'es capable d'utiliser ça. Les formules sont déjà construites. Tu entres tes candidatures et ton activité de réseautage avec des menus déroulants. Le tableau de bord se met à jour tout seul. Y a rien à configurer.
En combien de temps je vais voir des résultats?
Si tu remplis honnêtement, le tableau de bord te dit dès la première semaine quel KPI est brisé. Que ça se traduise en entrevues dépend de ta situation précise — mais la plupart des utilisateurs voient leurs taux de réponse s'améliorer après 2 ou 3 semaines à utiliser les scripts et le plan hebdomadaire ensemble.
Y a-t-il des données exemples?
Oui — le fichier arrive avec des entrées d'exemple dans tous les onglets pour que tu voies à quoi ressemble un tableau de bord en marche, avant même d'avoir enregistré quoi que ce soit. Avec des instructions claires pour effacer les exemples quand t'es prêt·e à commencer.
C'est aussi bon pour les Canadien·nes, pas juste les nouveaux arrivants?
Le système en lui-même fonctionne pour n'importe quelle recherche d'emploi. Les scripts et les seuils de KPI sont calibrés pour le marché canadien spécifiquement. Si tu cherches un emploi au Canada, c'est fait pour toi, peu importe où tu as grandi.
Le système de recherche d'emploi pour nouveaux arrivants
Arrête de postuler au hasard.
Pilote ta recherche comme un pro.
Un fichier Excel. Une version Google Sheets. Un PDF de scripts. Accès à vie. À toi en 30 secondes.
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